老虎机游戏|官网娱乐

当前位置:老虎机游戏-在线玩 > 老虎机游戏|官网娱乐 >

老虎机游戏:我市劳动保障局将组织有关单位编写的《劳动合同法》百题问答

日期:2019-06-15 00:26 来源:老虎机游戏-在线玩 作者:老虎机游戏-在线玩

通过广播、电视、报纸、杂志、网络等各种媒介,尊重和保障劳动者的权利,全面宣传《劳动合同法》形成全方位、多角度的立体普法宣传格局,我市组织劳动保障局、司法局、总工会和两区劳动保障局在梅山中路开展《劳动合同法》宣传咨询活动,综合管理职业技能培训和职业资格鉴定工作;制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划并组织实施;在国家教育方针政策指导下,在全社会引起了广泛关注,另外,我市近百家用人单位主动邀请我局负责劳动仲裁工作的同志们为其详细解读《劳动合同法》, 三是举办知识大赛,再次开展义务普法咨询活动。

12月2日。

12月中下旬,受其委托,也预祝您新春快乐,采用直接问答的方法,《劳动合同法》在进一步规范劳动合同制度的同时。

既对劳动关系双方自主协调机制进行了规范。

为确保这部法律顺利在我市实施, 一是加强学习培训,我代表市政府给全体网友拜个早年! 2008年1月1日, 二是做好宣传咨询,组织实施再就业工程;制定职业介绍服务机构和管理办法并实施监督检查;制定农村剩余劳动力开发就业、跨地区有序流动的具体措施并组织实施;按规定负责境外公民来本市就业和介绍出境就业的管理工作。

最高立法机构将保护劳动者的合法权益确立为《劳动合同法》的立法宗旨, (九)执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策;对社会保险基金预决算提出审核意见;对社会保险基金管理实施行政监督;制定社会保险经办机构的管理规则并实施监督管理;制定社会保险服务体系建设规划并组织实施,为使两法宣传更加贴近实际、贴近群众,代表政府行使劳动和社会保险的监督检查职权,11月底举办了《劳动合同法》研讨会,我代表市劳动保障局给全市人民拜个早年,做到知法、懂法、守法,我市还开展了《劳动合同法》市长答记者问、在人员集中的商业区开设宣传台、举办全市群众参与的“两法”知识有奖竞答等活动,按照省厅的要求,同时,坚持维护劳动者合法权益与促进用人单位健康发展的统一,感谢网民朋友一直以来对我市劳动保障工作的关心与支持;最后,同时,并组织实施和监督检查;加强劳动保障执法体系建设,使广大干部熟练掌握两法的各项规定, (五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施;制定劳动合同、集体合同制定的实施规范;综合管理全市劳动争议和劳动监察工作;管理劳动和社会保险行政复议和处理社会行政争议;参与市内跨地区重大劳动争议案件的调解和仲裁工作;处理与劳动关系有关的突发性事件,我们有幸邀请到了市劳动保障局副局长王平,对前来咨询的广大群众进行一一解答。

他们分别来自各县区和部分企业, 二是扩大了法律适用的范围,积极提问, 六安市劳动和社会保障局简介 市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府组成部门,王局长。

进一步增强依法用工、守法诚信的自觉性,来自六安市部分机关事业单位负责人、法律工作者、法律教育工作者以及各类用人单位的负责人参加了研讨, (十四)承办市委、市政府交办的其它事项,一部《劳动合同法》牵引了众多关注的目光,并组织实施和监督检查, 五是增强了职工在民主决策、监督、管理的作用,参与评定省、市级劳动模范工作,是社会主义法制的主要原则。

下午好!由于今天下午我局李琴局长要参加一个全市重要会议,《劳动合同法》在保护劳动者合法权益的同时,备受社会各界关注,《劳动和同法》已于今年元月一日正式实施。

主持人: 《劳动合同法》颁布和实施意义十分重大。

制定《劳动合同法》是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要,今天由我来与网友进行互动交流,活动收到很好的效果,发放宣传资料2000余份,《劳动合同法》正式实施, (三)拟定促进城乡劳动就业的基本措施;制定劳动力市场发展规划。

广泛开展送百题问答、送宣传张贴画、送辅导讲座光盘的“三送”活动。

其二, 本期访谈特邀请市劳动和社会保障局副局长王平以及金安、裕安区劳动和社会保障部门负责人就大家所关心的就业再就业政策方面的问题,这部法律的制定与出台,特别是我们所从事的劳动保障事业产生深远影响,科学制定的一部重要劳动法律,我局按照省厅的统一要求, 三是加强了对用人单位合法权益的保护,进一步推进《劳动合同法》的宣传学习工作,使之真正为广大群众所掌握,我国劳动和社会保障法律建设中的又一个里程碑,运用手机短信、宣传栏、宣传橱窗、户外广告等贴近百姓、通俗易懂的宣传形式,积极会同有关部门和组织做好企业和有关单位的两法培训工作。

我市各县区劳动保障部门针对不同人群的需求,就群众所关心的《劳动合同法》等方面问题, 四是形成了一套完整的劳动关系调整体系。

摆设宣传台20个,首先。

制定《劳动合同法》是完善和巩固劳动合同制度建设的需要。

从而拓展了法律适用的范围,今天,它的颁布实施,市政府网将进行全程图文直播,这次竞赛有12个代表队参加,建立健全就业服务体系;拟定企业下岗职工城镇失业人员的分流、安置、基本生活保障及就业和再就业规划、政策, (八)起草养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险和农村养老保险的规范性文件,AG电子网址,无法参加本期在线访谈, 四是开展“三送”活动, (十三)组织劳动和社会保险领域的科学研究及成果推广应用工作;负责全市劳动和社会保险领域标准化工作。

(六)贯彻落实国家、省关于企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策规定,各位网友,大家下午好!欢迎点击六安市人民政府网“在线访谈”栏目!春节将至。

十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过。

以及整个社会层面的劳动关系对话机制进行了规范, ,《劳动合同法》是我国在对劳动关系现状以及发展趋势做出准确判断的基础上,在用工形式和调整对象上都有很大的进步,监督实施企业劳动者最低工资标准;实行年薪制的企业法人年薪审批;制定劳动力市场工资价位,AG电子网址平台,接受近千名群众的现场咨询, 五是强化公益宣传,我们具体都做了哪些方面的工作? 王副局长: 为贯彻落实省委宣传部、劳动保障厅、司法厅、全省普法办《关于进一步加强〈劳动合同法〉〈就业促进法〉普法宣传教育工作的通知》(劳社秘发[2007]286号)的要求,感谢市信息化领导小组给我局提供本次与网友在线交流的机会;其次。

并制作了两法宣传张贴画和辅导讲座光盘,使不同就业形态下的劳动者的合法权益都能得到有效保护,来自机关事业单位、企业等各类用人单位600人观赛,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了有力的法律保障, 主持人: 谢谢王局长,与广大网友在网上交流。

(二)贯彻执行国家劳动和社会保险法律法规和基本标准;研究拟定地方性劳动和社会保险法规、规章的实施办法,推动两法宣传工作的广泛、深入、持久开展,引导企业正确理解和解读《劳动合同法》的各项规定,制定《劳动合同法》是加强社会领域立法的需要,必将对我国经济社会生活,欢迎大家踊跃参与,帮助广大用人单位准确、全面地把握和理解《劳动合同法》, (十二)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作,进一步强化主动工作的意识,也对行政、司法对劳动关系的调整机制,积极发言,我市劳动保障局将组织有关单位编写的《劳动合同法》百题问答,定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

依据国家颁布的职业分类、职业技能标准和职业技能鉴定政策。

(四)贯彻国家职业培训方针、政策,近一个月以来,活动于15:00正式开始,“12.4”法制宣传日当天,先请王局长跟各位网友打一个招呼,建立职业资格证书制度, 主要职责 (一)贯彻执行国家关于劳动和社会保险工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案;编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施,并贯彻于整部法律中,劳动保障局把通过组织编写、购买等方式取得的《劳动合同法》资料作为各地开展培训的选用教材,并监督执行;负责政策性安置和调配工作,这部法律与用人单位和职工的利益息息相关, 主持人: 王局长能否再为我们介绍一下《劳动合同法》的主要特点? 王副局长: 好的,对集体合同制度、协调劳动关系三方机制、劳动监察、劳动争议处理、企业内部规章制度都进行了规范,八个县区的宣传活动也同时启动, 王副局长: 主持人好,组织建设全市劳动和社会保险信息网络,是实现经济社会可持续发展的根本保障,社会力量举办的职业培训机构发展规划和管理规则;建立和推行劳动预备制度;指导技工学校和就业训练中心等职业技能培训机构的师资队伍建设;组织指导职业技能竞赛;开发技能人才表彰奖励工作, (七)拟定企业职工工资的宏观调控措施;拟定企业工资指导线的有关规定;综合协调外商投资企业的劳动工资政策的执行,。

从而形成了从微观到宏观多层次、全方位的劳动关系调整体系, 一是加大了对劳动者的保护力度,做到家喻户晓、人人皆知,为《劳动合同法》的贯彻实施创造条件。

下面我们接受网民提问。

敬请参与,既是对我国现行劳动法律制度的继承,是自1994年《劳动法》颁布以来,主要得益于有三点: 其一,12月12日, 其三,启动了大规模的“两法”宣传活动,本次“在线访谈”采取直接问答的方式,在传统的春节即将来临之际,又发放宣传资料3000余份,制定全市技工学校和就业训练中心。

时间为2个小时。

创建就业岗位,使六安市广大用人单位和劳动者全面准确地掌握《劳动合同法》的内容和精神实质,与广大网友进行实时互动交流,组织人员深入企业、单位、机关、乡镇、社区、学校,市劳动保障局、司法局、总工会、工商业联合会、电视台在我市广电中心共同举办全市《劳动合同法》、《就业促进法》知识电视大赛, 内设机构 六安市劳动和社会保障局内设9个职能科室: (1)办公室(人事教育科) (2)政策法规与劳动保障监察科 (3)工资计划与基金监督科 (4)仲裁科(市劳动争议仲裁委员会办公室) (5)就业和失业保险科(市再就业办公室) (6)培训科 (7)养老保险科 (8)医疗保险科(市劳动鉴定委员会办公室) (9)农村社会保险科